2019年12月25日
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，，，杨总召开了关于引进高条理残疾人大学生的聚会
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，，，聚会提出2020年公司招聘事情将偏向于提升公司软实力
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，，，引进更多具有高学历高素质的人才
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，，，同时我司作为高科技助残就业树模基地
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，，，在人才引进方面应兼顾残疾人这一特殊群体
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，，，有一技之长的高条理残疾人是我们优先引进的工具。
。。。。。。凭证聚会精神
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，，，杨总决议派我和营销部熊玲到江西省残联和南昌大学等四所高校对残疾人大学生情形举行相识。
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        2020年1月6—7日
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，，，我和熊玲先后造访了江西科技学院、江西财经大学、江西农业大学、江西省残联、南昌市残联、南昌大学的就业办认真人。
。。。。。。我们来到学校的招生就业办公室
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，，，跟学校向导先容了pg电子模拟器：我公司自建设以来
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，，，一直专注于工业装备防磨手艺研发和应用
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，，，专业生产耐磨陶瓷
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，，，是中国具有一定规模的特种陶瓷生产企业。
。。。。。。同时我司是高科技助残就业的福利性企业
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，，，公司残疾员工人数达25%以上。
。。。。。。学校就业办先生相识情形后热情地接待我们
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，，，并为我们先容了企业来校招聘的操作流程
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，，，详细解答了pg电子模拟器问题。
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        在熊玲的向导与资助下
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，，，初入职场的我学会了怎样给别人先容公司
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，，，怎样回覆别人的提问
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，，，应怎么提问来相识我们想要知道的信息
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，，，对公司的职位和产品信息也有了更深入的相识。
。。。。。。也通过与认真就业的同志相同相识到随着社会的生长
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，，，政府对残疾人就业的重视
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，，，残疾人就业与以前相比爆发了很大的转变。
。。。。。。以前残疾人就业面相对较窄
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，，，能选择自己心仪的职业的时机较少。
。。。。。。现在残疾人在接受教育和就业方面和正凡人基本无异
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，，，他们也盼愿通过自己的起劲为社会创立价值。
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        此次南昌之行
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，，，我们与江西省残联及几个江西高校建设了起源联系
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，，，双方互留了联系方法。
。。。。。。同时也很好地为公司做了宣传
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，，，加深了几家单位对我公司的相识
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，，，为以后在江西开展高条理残疾人才引进事情打下了基础。
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